Главная | Регистрация | Пользователи | Календарь | Афиша | Сообщения за день | Всё прочитано | Поиск |
24.12.2010, 14:36 | # 1561 |
Crazer
Сообщений: 1 451
Репутация: 3 769
Статус: Offline
Польза: +1 |
Значит, надо отправляться на 70 км в расчете на то, что когда доберешься до дома "ближний корпоратив" будет продолжаться
PS: 10-метровый опасен также тем, что за чем-нибудь домой побежишь или гениальными идеями типа "можно продолжить у тебя" |
▪ Наверх | |
Отметили: sparrow |
24.12.2010, 14:40 | # 1563 |
живет на форуме
Сообщений: 5 424
Репутация: 2 671
Статус: Offline
Польза: 0 |
Сообщение от crazer
10-метровый опасен также тем, что за чем-нибудь домой побежишь или гениальными идеями типа "можно продолжить у тебя"
|
▪ Наверх |
24.12.2010, 14:46 | # 1564 |
живет на форуме
Сообщений: 1 647
Репутация: 410
Статус: Offline
Польза: 0 |
БЛЕАТЬ!! СУКА бух заболел, теперь работу которую она делала, мне надо доделать причем до 29 числа, это при том что мне своих дел хватает. Ибо другие вообще нихера не знают как это делать, бесит сука
|
▪ Наверх |
24.12.2010, 14:57 | # 1567 |
зелёный
Сообщений: 47
Репутация: 269
Статус: Offline
Польза: 0 |
Сообщение от crazer
не стоит подобные вещи в отчет пихать - дождешься, что твое начальство тебя самого запишет в "проблемы и трудности" - типа "не способен справиться" итыды
Добавлено через 30 секунд crazer, 11 на работу, как обычно Последний раз редактировалось crocodile_green; 24.12.2010 в 14:57. Причина: Добавлено сообщение |
▪ Наверх |
24.12.2010, 15:33 | # 1568 |
зелёный
Сообщений: 47
Репутация: 269
Статус: Offline
Польза: 0 |
Сообщение от crazer
ну так пока репрессии против расп@здяев не начаты, подобные следы на бумаге не стоит оставлять - сначала в разговоре решается (зачем документировать бардак).
Добавлено через 1 минуту правда, есть шанс(и немалый), что кто то точно также на меня нажалуется, а начальство(ну, если не только моя начальница... а и зам.директора), особо долго разбираться не будет Последний раз редактировалось crocodile_green; 24.12.2010 в 15:33. Причина: Добавлено сообщение |
▪ Наверх |
24.12.2010, 15:38 | # 1569 |
Crazer
Сообщений: 1 451
Репутация: 3 769
Статус: Offline
Польза: +1 |
Сообщение от crocodile_green
правда, есть шанс(и немалый), что кто то точно также на меня нажалуется
Наказывать кого-либо бессмысленно. Человека можно либо увольнять, либо дальше с ним работать (а переделать нельзя) |
▪ Наверх | |
Отметили: Кирилл Петроград |
24.12.2010, 15:42 | # 1570 |
зелёный
Сообщений: 47
Репутация: 269
Статус: Offline
Польза: 0 |
crazer, я уволить человека не могу... а работать с ним придётся... если откровенно кладётся на мои распоряжения(подписанные руководством, кстати!), от которых зависит дальнейшая моя работа, то мне то что делать? тропа войны, да...
|
▪ Наверх |
24.12.2010, 15:49 | # 1571 |
Crazer
Сообщений: 1 451
Репутация: 3 769
Статус: Offline
Польза: +1 |
Ну тут - увы, да - нужен скальп
(но снимается он не в годовых отчетах - там это не война, поскольку результатов не дает) Имхо. Регулярно лови и документируй невыполнение по конкретике (раз сам неправомочен). Лепи докладухи о срыве твоих работ, проси ему замену и проч. - пускай у начальства голова болит. Не самый, конечно, красивый-блаародный вариант, но если у тебя рычагов влияния (давления, убеждения, совращения(гы)) нет, то других вариантов - не вижу |
▪ Наверх | |
Отметили: Кирилл Петроград |
24.12.2010, 19:56 | # 1576 |
зелёный
Сообщений: 47
Репутация: 269
Статус: Offline
Польза: 0 |
у меня ситуация, всё-таки, другая... да, и жаловаться я умею... надо научиться грамотно на бумаге это делать (((:
Добавлено через 3 минуты "ленивый сотрудник" - скорее про меня... но я это компесирую порою слишком ударными темпами работы... хотя, вот, приказы мы уже начали выдавать с листами ознакомления, чтобы в случае чего ткнуть потом им с подписью в лицо Последний раз редактировалось crocodile_green; 24.12.2010 в 19:56. Причина: Добавлено сообщение |
▪ Наверх |
|
|